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李정부 '노란봉투법·상법 개정' 드라이브에 기업 비상
Ⅰ. 배경 및 맥락
1. 정권 초기 입법 드라이브
이재명 정부는 출범과 동시에 ‘성과 중심 개혁’을 전면에 내세우며, 상법 및 노동조합법(일명 노란봉투법) 개정을 본격화하고 있습니다.
2. 핵심 입법 내용
| 법안 | 주요 내용 |
|---|---|
| 상법 개정안 | 이사의 충실의무 확대, 집중투표제 도입, 감사위원 독립성 강화, 전자주총 의무화 등 |
| 노란봉투법 | 원청 사용자 책임 확대, 손해배상 청구 금지, 단체교섭 권한 확대 등 |
Ⅱ. 주요 조항 분석
각 조항은 기업 경영환경에 실질적 부담을 주는 요소들로, 법률 리스크 상승이 예상됩니다.
Ⅲ. 기업계 대응 현황
- 법무법인 중심으로 조기 대응 전략 수립
- 노사관계 리스크 대응 시스템 구축
- 지배구조 개편 및 주주 대응 전략 설계
Ⅳ. 리스크 분석
- 충실의무 확대 → 배임·소송 리스크 증가
- 노조 이슈 확대 → 기업 책임 범위 증가
- 지배권 방어 약화 → 외부 펀드 공격 가능성 증가
Ⅴ. 전략적 대응 방안
- 조직 및 의사결정 체계 재편
- 법률 자문 및 리스크 모니터링 강화
- 비상대응 시스템 및 커뮤니케이션 전략 수립
Ⅵ. 정부 반응 및 전망
정부는 속도감 있는 입법을 이어가는 동시에 전략산업 투자 유치 및 세제 지원을 병행하며 균형을 도모하고 있습니다.
📝 핵심 요약
- 상법 및 노란봉투법 개정은 기업 경영에 큰 변화 초래
- 법률 리스크, 경영 리스크, 노사 갈등 증가 가능성 존재
- 기업은 법적 대응과 커뮤니케이션 전략을 긴급 수립해야
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