이재명 대통령의 공정위 인력 충원 지시와 기능 강화 전략
2025년 6월 첫 국무회의에서 이재명 대통령은 공정거래위원회(공정위)를 직접 언급하며 **인력 충원과 기능 강화를 지시**했습니다. 이는 ‘공정경제’ 실현을 위한 핵심 정책 방향으로 해석되며, 플랫폼 규제와 재벌 개혁에 대한 의지를 분명히 드러낸 조치입니다.
1. 지시 배경 및 필요성
이후 정부 내부에선 공정위의 **조사·처리 역량 보강을 위한 구체적 인력 충원 계획**이 논의되고 있습니다. 대통령실은 “공정위 인력이 부족해 사건 처리에 지연이 발생한다”며 인력 확대의 필요성을 강조했습니다.
2. 조사 밀집 분야 및 우선순위
특히 이 대통령은 **온라인 플랫폼 분야**에서의 인력 보강을 우선 과제로 삼았습니다. 현재 공정위는 배달앱, 멤버십 끼워팔기, 이커머스 플랫폼 등의 조사에 착수해 있으며, 이 같은 조사 역량의 보강이 시급한 상황입니다.
3. 플랫폼 전담 국 신설 검토
공정위 내부에선 플랫폼 이슈 전담을 위한 **‘온라인 플랫폼국’ 신설** 가능성이 거론되고 있습니다. 이는 플랫폼 기업의 불공정 부탁사례를 효율적으로 대응하기 위한 체계적 조직 개편입니다.
4. 기존 조직 기능 재정비
과거 문재인 정부 시절 신설된 **‘기업집단국’** 역시 재정비 대상이고, **가맹 하도급 조사**, **기업결합 심사** 관련 기능 강화도 검토되고 있습니다. 플랫폼 이슈와 재벌 규제를 모두 아우르는 조직 체계가 연출될 전망입니다.
5. 인력 상황 및 충원 규모
공정위 직원 숫자는 1994년 343명에서 2025년 초 644명으로 약 두 배로 증가했습니다. 그러나 연간 1,000건 이상의 신고 처리, 평균 524일의 조사 기간 등을 고려할 때 여전히 **조사·집행 인력이 부족하다**는 진단입니다.
6. 기대 효과
- 신속한 플랫폼 조사 및 소상공인 피해 구제
- 재벌 내부거래·총수 일가 특혜 등 감시 기능 강화
- 대기업·플랫폼 사업자의 시장 지배력 남용 방지
이 대통령의 지시는 ‘경제 검찰’로 불리는 공정위의 **존재감과 위상 강화**를 의도하며, 실질적 공정경제 구현을 위한 제도적 교두보로 해석됩니다.
7. 과제 및 한계
- 조사 인력 확대가 곧바로 처리 속도로 연결되지 않을 수 있음
- 기업 대응 장기화에 따른 행정 효율 저하 가능성
- 법제 및 예산 확보 절차 필요
공정위 내부에서는 **정책 보강과 예산 확보**가 함께 진행돼야 효과적이라는 목소리가 나오고 있으며, 기존 조사 방식의 혁신도 병행해야 한다는 지적이 제기됩니다.
8. 향후 일정과 전망
공정위는 곧 **인력 확충 대상 분야와 규모 파악 작업에 착수**하며, 향후 예산당국의 심의와 협의를 거쳐 본격적인 증원 절차에 돌입할 예정입니다. 동시에 온라인 플랫폼국 등 조직도 연내 신설을 목표로 검토되고 있습니다.
9. 종합 평가
이번 조치는 **이재명 정부의 공정경제 실현 의지를 구체화**한 첫 행보입니다. 공정위 존재감 제고 + 조사 역량 강화가 동반될 경우 플랫폼·재벌의 불공정 행위에 대한 **실질적 견제 강화**로 이어질 수 있습니다. 반면, **인력 충원→시스템 개편→예산 확보**의 순조로운 연계가 관건입니다.
10. 결론
이재명 대통령의 공정위 인력 충원 지시는 결국 **시장 경쟁 질서의 회복**과 **민생 중심 공정경제 완성**을 목표로 합니다. 앞으로 공정위의 조직 기능 강화·인력 보강·조사 속도 개선이 국민 체감 정책으로 연결된다면, 이 행보는 대한민국 경제 질서 재정립의 중요한 전환점이 될 것입니다.