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2025년 새해가 시작되면서 우리 일상에 큰 변화를 가져올 제도들이 본격 시행됩니다. 최저임금 인상부터 청년 금융 지원 확대, AI 법규 도입까지 반드시 알아야 할 제도들을 정리해드립니다.
🔹 최저임금 인상 및 고용 제도 변화
- 최저임금이 2026년부터 시간당 10,320원으로 인상됩니다. 주 40시간 기준 월급은 약 216만 원입니다.
- 이에 따라 실업급여 하루 상한액도 6년 만에 68,100원으로 상향됩니다.
- 주 4.5일제 시범 도입으로 공공기관과 일부 기업에서 금요일 오후가 쉬는 문화가 확산될 수 있습니다.
🔹 공휴일 확대 및 황금연휴 증가
- 2026년 공유일은 총 70일, 주말 포함 실제 쉬는 날은 118일로 늘어납니다.
- 대체 공휴일이 적용되는 날도 있으며, 4일 이상 황금연휴는 8번 발생할 예정입니다.
- 제헌절의 법정 공휴일 재지정 여부에 따라 추가 연휴도 기대할 수 있습니다.
🔹 청년 금융지원 확대: 청년 미래 적금
- 2026년 6월부터 청년 미래 적금 출시. 매달 50만 원씩 3년 저축 시 정부 지원금 추가 지급.
- 기존 청년 도약계좌와 중복 가입 불가. 본인의 상황에 맞춰 선택 필요.
- 중소기업 취업 청년은 더 높은 지원 비율 혜택.
🔹 교통·에너지 지원 정책
- K-패스가 확대 개편되어 대중교통비의 일정 금액 이상은 전액 환급 구조로 변경됩니다.
- 전기차 보조금도 유지되며, 평균 300만 원 선으로 더 많은 소비자 혜택이 제공됩니다.
🔹 육아 및 출산 지원 강화
- 출산 휴가 급여 상한액이 3년 만에 10만 원 인상.
- 육아 시간 조정 시 근로자와 사업주 모두 지원 확대.
- 지방 소멸 대응 정책으로 직장인 점심값 지원, 지역 여행 상품권 환급도 시행됩니다.
🔹 AI 법규 및 개인정보 보호 강화
- AI 기본법이 2026년 1월 22일부터 시행됩니다. AI 생성물에 워터마크 표시 의무화.
- 개인 통관 고유 부호는 매년 갱신 필수. 2027년 생일까지 유효하므로 사전 갱신 권장.
📌 마무리: 놓치면 손해 보는 2026년 변화
2026년은 단순한 제도 변화가 아닌, 일상생활 전반에 영향을 줄 커다란 전환점이 될 수 있습니다. 특히 최저임금 인상, 청년 금융지원, AI 관련 법규는 꼭 숙지하고 준비해야 할 핵심 사항입니다.
변화를 미리 알고 준비한다면, 경제적 혜택은 물론 삶의 질도 향상될 수 있습니다. 새로운 제도를 적극 활용해 2026년을 보다 알차고 풍요롭게 시작해 보세요.
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