반응형 주4.5일제2 2026년부터 달라지는 제도 총정리｜최저임금, 청년 적금, 주 4.5일제까지 한눈에 2025년 새해가 시작되면서 우리 일상에 큰 변화를 가져올 제도들이 본격 시행됩니다. 최저임금 인상부터 청년 금융 지원 확대, AI 법규 도입까지 반드시 알아야 할 제도들을 정리해드립니다.🔹 최저임금 인상 및 고용 제도 변화최저임금이 2026년부터 시간당 10,320원으로 인상됩니다. 주 40시간 기준 월급은 약 216만 원입니다.이에 따라 실업급여 하루 상한액도 6년 만에 68,100원으로 상향됩니다.주 4.5일제 시범 도입으로 공공기관과 일부 기업에서 금요일 오후가 쉬는 문화가 확산될 수 있습니다.🔹 공휴일 확대 및 황금연휴 증가2026년 공유일은 총 70일, 주말 포함 실제 쉬는 날은 118일로 늘어납니다.대체 공휴일이 적용되는 날도 있으며, 4일 이상 황금연휴는 8번 발생할 예정입니다.제헌절의.. 2025. 12. 26. 경기도 주 4.5일제 시범사업! 경기도가 전국 최초로 ‘임금 축소 없는 주 4.5일제 시범사업’을 도입했습니다. 민간기업과 공공기관을 아우르는 이번 정책은 노동시간을 줄이면서도 근로자 삶의 질과 기업 생산성 모두를 끌어올릴 수 있는 혁신적인 시도입니다.📌 시범사업 개요사업명: 경기도 주 4.5일제 시범사업기간: 2025년 ~ 2027년참여기관: 총 68곳 (민간기업 67곳 + 공공기관 1곳)노동시간 단축 형태: 주 4.5일제, 주 35시간제, 격주 주 4일제 등 선택지원: 1인당 월 최대 26만 원 임금보전 + 기업당 최대 2천만 원 컨설팅·시스템 구축 비용 지원📍 주요 참여기업 목록 (예시)㈜동진밸브 – 제조업경기콘텐츠진흥원 – 경기도 공공기관휴그린주식회사 (파주) – 제조업, 이미 격주 4일제 시행 중주식회사 둡 (성남) – I.. 2025. 6. 19. 이전 1 다음 반응형